Прокуратурой района проверено исполнение трудового законодательства в деятельности ГБОУ «Кропоткинский казачий кадетский корпус им. Г.Н. Трошева».

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Однако, в нарушение данной нормы и п. 35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 работодатель выдал работникам трудовые книжки не в день прекращения трудового договора. 

В соответствии с  ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в нарушение указанных требований законодательства заработная плата работникам за июнь 2012 г. выплачена 1 раз.

 В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушение срока выплаты заработной платы не произведена ее выплата с уплатой процента (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после  установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении директора ГБОУ «Кропоткинский казачий кадетский корпус им. Г.Н. Трошева» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.